3月22日上午9点，力学所五号楼206会议室里济济一堂，在庄重的国歌声中，开启了非线性党总支“2023年LNM党总支全体党员大会”的序幕。
会上，党委书记刘桂菊首先作了题为“领导体制改革试点工作及2023年所党建工作要点”的报告、支部书记武晓雷作了题为“全国重点实验室的科研人员应该做什么样的基础研究”的报告、青年党员代表杨丰畅作了题为“中央工委青年干部培训体会”的报告。
在交流环节，支部党员根据报告内容并结合实际工作畅所欲言，踊跃建言献策，会议现场气氛十分热烈。
首先发言的杨荣是一名群众，他真诚地说到：感谢实验室邀请我参加党组织的会议，使得我们群众有机会了解更好的关于党的方针政策、更多的了解院里所里全局战略，帮助我能够结合所里的发展方针，找准自己的发展的方向，做好自己的工作。
我认为目前来说我们实验室在重大的原创成果这方面可能发挥的作用还不太显著，还需要紧密围绕国家需求和学科前沿的双牵引来调整研究方向，同时发挥科研人员专业长处，将目光放的更长远一些，格局放的更大一些，来服务于研究所的整体发展。
戴兰宏课题组的陈艳深有感触地说：近几年我非常明显的体会到，我们所的党建工作实实在在的深入到我们科研工作当中。通过在党组织中的学习，我能够在认识层面和战略层面不断的去加深认识和思考，现在我的工作在兴趣驱动以外，也认识到作为科研人的使命，并且已经开始接触国家需求相关内容与行业，希望能够在之后的工作当中去践行我的使命，实现知行合一。
青年党员刘传奇说到：我的办公室正好在武老师的对面，可以说是见证了三个清单的形成。从支委会讨论、党小组讨论形成最初的版本，到室办会里征求个人意见后不断修改，再到上级党委指导后进一步完善，全过程都融入了武老师的心血。武老师工作非常忙，但是仍然高效的完成三个清单的梳理。我对武老师充满崇敬，相比之下我对自己很惭愧，今后无论是学术上还是行动力上都要向武老师学习。
刘小明坚定地表示：武老师在报告中提到国立科研机构与大学科研工作的差异。我认为我们与北大基础研究不能简而言之好或者不好，因为我们处于不同维度上。我们是在科研的维度上，是整体的概念，是有组织的科研。也许我们所在短期上看是有困难的，即便是我们目前可能还没有组织特别好，但是我们具备高校不具备的优势，从哲学上说我们是肯定能做的比他们好，我有这样的信心。
武晓雷对刘小明的发言表示肯定，他说到：我特别赞同你关于体制化建制化对促进科研是非常有效的一个手段的说法。这个也是我想讲的，我希望我们进步的越快越大，尽早把体制化建制化的优势发挥出来。
魏宇杰：我也认为小明说的是很有道理，我们与高校的差距没想象的那么大。只是在年轻人选科学问题的时候相对较弱。我们做科研要放眼世界，做事情要有气势。我们的优势是有坚强的后盾和组织，组织的力量应该发挥在如何统筹，如何引导大家平衡“满足国家的需求”和“前沿问题的探索”，如何让我们的组织形成合力，而不是想着人人都能拎个国家需求回来。
现场响起了热烈的掌声。
随后武晓雷表示要将室班子、课题组长的业务水平有一个重要的提升来作为实验室今年的重点工作之一。
随着现场交流气氛的愈发热烈，年轻的课题组长也说出了困惑和工作的建议。
李龙：作为课题组长现在的困惑在于我们组以后发展的问题。我们如何既坚持前沿探索又满足国家需求，如何在实验室范围内与其他专业组保持相对的平衡，我的压力非常大。目前我们在做的聚焦主责主业，同时也在做一些前沿的探索，短时期内不知道会发展得怎么样，但我们从定人和定事两个方面都在不断的做尝试，希望我们的研究方向或者内容能够体现在非线性的5年目标清单里。
郑旭：我们组也有类似的压力，但我们的压力可能更具体一点。我们面对的国家需求，实际上国内这类产业一般处于发展较弱阶段，如何寻找行业方向还比较迷茫。我们建议所里能多给指导和帮助，加强现有资源的整合，提升整体的竞争力。这次梳理三个清单，我们一步一个脚印的明确了今年做什么，这两年做什么，希望通过发挥自己的优势最终实现我们的目标。
王士召：我们感觉压力特别大，我一直在思考怎么样均衡各方面的评价体系。院里的、科技部的、学术界等各个层级的评价体系是有差别的，导致我们对组内人员的发展和评价产生偏差，不利于年轻科研人员的发展，很可能未来会不利于科研发展或者是重大科研成果的产出。这是我急需大家帮忙指点的。另外我建议能组织有管理经验，尤其是管理项目经验的同志给我们做做培训，我觉得很有必要。
李曌斌：我看到实验室的三个清单感觉对我个人的发展是有所启发的，作为最小的单元个体，明确的方向才能让自己的优势转化为影响力。如果能解决武老师报告中提到的“四个不够”，那么个人和实验室的发展才能更好的结合。希望我们年轻人多参加这种交流学习，真的会有收获。
杨沐新：基础研究所如何做好学术积累和重大项目的紧密结合？我认为必须在两个维度去做，一是做好向上管理，做好咨询建议，才能发挥科研体制化建制化的优势；二是做好装配式板块化，强调跨学科协调，不拘小节用人才，人岗匹配。我觉得这些做好了，我们板块能做好，我们就能超过高校。
针对年轻科研人员的发言，魏宇杰作出了真诚的建议：一是建议大家向组织寻求帮助时要提具体的、可操作性事项。二是所内合作固然重要，但是眼光要高一点，要放眼于整个行业上下游，跟做这个行业最好的人合作，才能发掘出真正的需求。
会议的最后，刘桂菊书记赞赏的表示，这次会议非常成功，感谢大家都在思考实验室的发展，大家的心声和建议，所党委的同志都一一记录了，各职能部门也将尽快落实优化。刘书记鼓励大家，要将思考转化为行动，跳出专业限制，放眼世界，聚焦国家需求，同时以发展的眼光看问题，分析我们的风险和优势，为实验室寻找战略发展方向，在成就非线性国家重点实验室的同时成就自己的科研人生。
现场照片