转自：2022年12月2日安徽青年报
作者：铜陵市第二人民医院党委书记 姚宏健
实行党委领导下的院长负责制，是把党的领导贯彻落实到公立医院的重大政治任务。从2020年12月起，铜陵市第二人民医院以加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略为目标，积极开展党委领导下的院长负责制探索实践并取得显著成效。
一要准确把握“党委领导”与“院长负责”的定位。中央《意见》明确规定,“充分发挥公立医院党委的领导作用”，“发挥把方向、管大局、作决策 、促改革、保落实的领导作用”，“院长在党委领导下”，“把党的领导融入医院治理各环节”。党委领导下的院长负责制，内涵是通过党委集体领导和书记、院长分工负责相结合，建立党委领导、院长负责，党政协同的工作机制，加强医院班子、干部和人才队伍建设，推动医疗、教学、科研和行政管理工作健康发展。党委领导与院长负责不是简单的位置调整，更不是权力再分配，而是相互支持、相融互补的辩证统一关系。
二要选好配强党政正职。火车跑得快，全靠车头带。医院领导班子是贯彻上级党委和政府决策部署、推动工作落实的“指挥部”。实行党委领导下的院长负责制条件下，选好配强医院党政领导班子，是发挥好党委的领导核心作用、推进医院高质量发展的关键，更关系到医院发展的成败。在重视班子的结构优化、增强整体功能的基础上，尤其要选优配强党政正职。一把手选得好，领导班子的精神状态就会好，医院凝聚力就会强。在医院党政正职配备时，要注重选拔政治素质好，驾驭全局能力强，善于抓班子带队伍，敢于担当、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。既要坚持德才标准，对照按公立医院领导人基本条件，也要综合考虑年龄、经历、专长、个人性格等方面因素，使党政正职能力互补、个性相合、合作密切。
三要切实加强基层党支部建设。习近平总书记强调，“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力”。在执行党委领导下的院长负责制中，要坚持党委领导核心，建强基层党支部，履行好教育党员、凝聚人才、动员群众职能，充分发挥战斗堡垒作用，把医院各项决策部署贯彻执行下去。要按“支部建在科室”的要求，把政治建设放在首位，调整优化党支部设置，把党建工作延伸到每个科室，实现全覆盖、无遗漏。要选配政治素质硬、党建业务通、专业技术好的党员临床科室主任担任党支部书记，促进党的建设融入医疗业务的各个环节和医院的每个角落。要强化党支部的政治功能，提升组织力，赋予其在评比表彰、干部考核、绩效管理等方面议事职能，不断增强党建工作的亲和力和渗透力。
四要加强和保持领导班子团结。领导班子团结是一个单位部门凝聚力、号召力和战斗力的基础，是高标准、高质量地完成党和人民赋予的各项任务的重要保证。在以往和当下，因领导班子不团结而导致单位组织软弱涣散，事业发展停滞，甚至倒闭解体的事例并不鲜见。在党委领导下的院长负责制，党委书记和院长分设的条件下，医院领导班子团结显得尤为重要。加强和保持领导班子团结，要注重加强民主集中制教育培训，增强贯彻执行民主集中制的意识，提高领导干部贯彻执行民主集中制的能力，正确处理民主与集中的关系，增强思想、政治和行动自觉；保持领导班子团结，更要加强党政正职这个“关键少数”的团结。党政正职在领导班子中处于中心地位，起主导作用。要做到“心公”，忠诚于事业，专心于事业，以单位和集体利益为重；做到“心通”，经常沟通思想，交换意见，增进了解、加强理解、达成谅解；做到“心宽”，宽厚容忍，豁达大度，大事清楚，小事糊涂。班子成员要以大局为重，坚决维护集体领导，积极贡献决策智慧，坚定执行集体决定，做到合心、合力、合拍,共同营造团结协作、风清劲足、包容互信的良好政治生态，最大限度地发挥领导班子的整体效应，更好地担负起公立医院改革发展的重任。
转自：
http://epaper.ahyouth.com/paperdetails.php?CuhhPeid=2178&CuhhSid=20594&newsid=59834